Responsabilidade Social

A Reditus mantém uma atitude de constante atenção e envolvimento com a sociedade, desenvolvendo ações que visam o desenvolvimento dos seus colaboradores como indivíduos e profissionais, mas também como uma parte ativa da sociedade, economia e ambiente.

Colaboradores
  • Promoção da diversidade e igualdade de oportunidades de todos os colaboradores;
  • Desenvolvimento profissional e pessoal dentro e fora das empresas do Grupo através do seu envolvimento em projetos ambiciosos e inovadores;
  • Transparência no desempenho e avaliação de forma a promover uma política de reconhecimento e recompensas justa;
  • Incentivo ao envolvimento dos colaboradores em causas sociais, através da promoção de diversas iniciativas de apoio a instituições de solidariedade;
  • Aposta na formação. Através da Reditus Business School promovemos a formação dos nossos colaboradores em áreas como desenvolvimento pessoal, gestão e administração, enquadramento na empresa, informática e higiene e segurança no trabalho;
  • Desenvolvimento de iniciativas internas com vista à promoção do espírito de equipa e camaradagem;
  • Implementação de medidas de apoio à saúde e bem estar como, o seguro de saúde para colaboradores.

Sociedade
  • Protocolo de cooperação com a Faculdade de Economia da Universidade Nova de Lisboa através da prestação de serviços de suporte técnico e atribuição de prémio monetário para o melhor aluno da Cadeira de Tecnologias de Informação;
  • Protocolo com a Faculdade de Ciência e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa, para pesquisa e desenvolvimento de tecnologias SDN;

Economia
  • Adoção de práticas não predatórias nos negócios, com respeito por todos os nossos stakeholders. 

Ambiente
  • Motivação dos colaboradores para práticas ecológicas;
  • A promoção da redução do consumo de papel;
  • Reciclagem de materiais diversos;
  • O uso eficaz de água e energia por via de uma melhor gestão energética dos nossos edifícios e instalações.
     

 

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